女性シニアバイスプレジデント

サンディスクはイノベーションに満ちた企業です。私たちはフラッシュメモリー製品を生産しており、たとえばデジタルカメラをお持ちの方は、画像を保存する当社のSDカードやmicroSDカードを使ったことや店頭でご覧になったことがあるでしょう。また主力製品のひとつであるWD_Blackは、ハイパフォーマンスPC用のSSDとしてゲーマーに人気です。そしてデスクトップやノートPCをお使いの方は、その中に当社のSSDが搭載されている可能性が高いと思います。当社は幅広いフラッシュメモリー製品を取り揃えており、常に新たなニーズに対応する新製品を開発しています。
当社は2025年にウエスタンデジタルから分社化し、完全に独立したフラッシュベースのデータストレージメーカーとなりました。フラッシュメモリーの設計、開発、生産、そして販売からアフターフォローまでを一貫して担っています。フラッシュが持つ可能性に着目し、様々な分野でイノベーションを起こし、世界中でその普及拡大を目指しています。
私たちはこの度の分社化を「Sandisk 2.0」と呼び、第二章としての新たなサンディスクが始動したことに大きな喜びを感じています。

私たちがエンジニアに求める最も重要な資質は「イノベーション」です。常に既存の技術の限界を押し広げ、イノベーションを通して新しいアイデアを生み出し続ける必要があります。最先端技術に取り組み、常識を打ち破り、物理法則への絶え間ない挑戦こそが、エンジニアに期待している姿です。

私たちはパートナーであるキオクシア社と共に17世代以上のNAND型フラッシュメモリーの開発・生産に成功してきたことを誇りに思っています。共同生産するフラッシュメモリーは、世界のNANDビット市場シェアの30％以上を占めています（※）。当社は製品イノベーションを通じて、世界中のお客様のニーズに応えるべく、常に努力を続けています。
私たちのもう一つの強みは、グローバル企業であることです。本社は米国のシリコンバレーにありますが、日本には前工程と呼ばれる半導体の生産拠点を持ち、そして中国やマレーシアには後工程と呼ばれる製品生産拠点があり、日本で生み出されたフラッシュメモリーを最終製品に組み込んでいます。当社は世界30か国以上に1万人を超える従業員が働き、国籍や性別の違いだけでなく、異なる文化やビジネス慣習が融合することで独自の文化が築かれています。サンディスクで働く大きな魅力のひとつではないかと思っています。

まさにその通りです。イノベーションは多様性なしには実現できないと私は考えています。なぜなら、すべての人が同じように考え、同じアプローチで問題に取り組んでいては、新しい解決策は生まれないからです。「既成概念にとらわれない発想の転換を」とよく言われますが、それは自然に生まれるものではありません。そのための鍵となるのが多様性です。異なる文化が交わることで新しいアイデアが生まれます。例えば、私たちの職場にはさまざまな世代のエンジニアが働き、経験豊富なエンジニアが次世代のメンバーを支えながら、一方で若手から、これまでにない新しいアイデアや技術が生まれています。前例のないソリューションに取り組むには新しいアイデアが不可欠です。だからこそ、多様な考え方、多様な文化、そして多様なアプローチが必要なのです。中でも私はジェンダー（性別）の多様性を支持しています。

サンディスクで働くのは本当に楽しいです。毎日が新しい挑戦であり、学びの連続です。チーム全員がイノベーションに情熱を注いでいることも、大きなやりがいを感じています。彼らは常に新しい製品や新しい技術の創造に取り組んでいて、それが私のインスピレーションの源にもなっています。このようなチームの一員であることを大変誇りに思っています。

テクノロジーが好きで、イノベーションを起こすことに情熱を持ち、人類の幸せに役に立つような新しいアイデアを生み出したいと考えている皆さんにとって、サンディスクはまさに理想の場所です。最先端の技術に取り組み、常に新しく刺激的な挑戦に取り組むことができます。技術革新に貢献できることに誇りを感じてもらえるだけでなく、自身が携わる技術が人類のためにどのように役立てられるかを探求し、その結果、フラッシュメモリーをさまざまな用途へと拡大していくことに喜びとやりがいを感じることができます。
当社に少しでも魅力を感じていただけたなら、ぜひ私たちの仲間になってください。一緒に働きましょう！